為切實加強公司干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮績效考核導(dǎo)向作用，根據(jù)上級單位通知要求，近期，北京中廣物業(yè)管理有限公司組織開展2023年度中高層管理人員年終述職考核工作。

        公司2023年度中高層管理人員年終述職考核范圍包含公司經(jīng)理助理及以上人員。述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，主要負責(zé)公司年終述職考核相關(guān)管理工作。公司中高層年終述職考核采取由個人述職和考核測評相結(jié)合的方式，主要以任職部門的年度工作業(yè)績?yōu)橹?，結(jié)合一年來的工作績效及“德、能、勤、績、廉”五個方面能力素質(zhì)定性指標測評進行述職考核。

        述職過程中，公司各職能部室、項目部、子公司負責(zé)人，圍繞年初與公司簽訂《績效考核目標責(zé)任書》，立足本職工作，以數(shù)據(jù)為支撐，從2023年度工作業(yè)績完成情況、工作亮點及不足等方面闡述本年度工作完成情況，簡述2024年度工作創(chuàng)新舉措及工作展望，并對公司發(fā)展提出建議。公司述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對每名述職人員逐一進行點評，肯定了取得的成績與述職人員自身的成長進步，同時也指出不足與改進的方向。通過此次述職考核工作，客觀、公正的展現(xiàn)了各述職人員2023年度盡職履責(zé)情況，剖析了存在的問題與困難，凝聚共識，為2024年度公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

        2024年，中廣物業(yè)公司將始終與總局、總臺戰(zhàn)略，總公司、實業(yè)集團發(fā)展同頻共振，深耕服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)開展“人才隊伍建設(shè)年”主題活動，全力促進經(jīng)營提檔和管理升級，以更積極和穩(wěn)健的姿態(tài)，譜寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。