為了加強公司中高層管理人員對勞動用工制度相關(guān)法律法規(guī)及風險的了解與防控，3月23日,公司人力資源部特聘請公司法律顧問謝華平律師在音像資料館19層會議室對公司管理人員進行培訓。
        培訓針對“離職原因、勞動合同解除形態(tài)、員工辭職中的實務(wù)處理、員工不辭而別的風險防范、醫(yī)療期滿不能工作及出現(xiàn)爭議應(yīng)對的辦法、措施”進行專題講解。通過剖析針對性案例，將理論與實際有效結(jié)合，使大家在行動中思考，在思考中行動，運用學習到的理論知識，努力實現(xiàn)工作的合理化、精細化、最優(yōu)化。
        通過此次培訓，提高管理者勞動爭議的事前預(yù)防能力及事中控制能力，進而減少公司勞動爭議案件的發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。培訓結(jié)束后,得到參培人員的大力好評，人力資源部將繼續(xù)貫徹執(zhí)行“服務(wù)質(zhì)量提升年”工作主題，通過實打?qū)嵉呐嘤柼岣吖芾碚叩姆梢庾R，今后將繼續(xù)開展此類培訓，通過研討會、集中授課講座等多種培訓形式，營造學習氛圍，進而提高公司人力資源風險防范意識。