本報訊（劉娜）4月10日下午，公司在音像資料館舉行了管理人員聘任儀式，公司副經(jīng)理級以上人員及部分主管共47人參加了聘任會。
    此次共對24位副經(jīng)理以上管理人員及總工辦9位專業(yè)工程師進行了聘任，聘任儀式由人力資源部總監(jiān)韓嘉寅主持。公司副總經(jīng)理程建軍分別宣讀了《關(guān)于副經(jīng)理以上人員的聘任決定》《關(guān)于主管級人員的聘任決定》以及《關(guān)于總工辦專業(yè)工程師的聘任決定》，公司副總工程師李長青和總經(jīng)理黃建偉，分別為總工辦兼職工程師和副經(jīng)理級以上人員頒發(fā)了聘書。最后，公司總經(jīng)理黃建偉做總結(jié)講話，一方面肯定了管理人員的工作，另一方面提出了新的要求和期望。他強調(diào)，管理人員新一期的聘任，是一個新的里程，承擔了新的責任，同時期望管理人員要做模范帶頭人和傳承人，在做好本職工作的同時，發(fā)揮“傳幫帶”作用，為公司培養(yǎng)更多人才。

    此次各位管理人員的聘任期限均是一年，自2015年4月1日起聘任。公司各級管理人員肩負著公司建設(shè)和發(fā)展的重要責任，接受公司聘任，是一份榮譽更是一份責任，管理人員要以此次聘任為契機，緊跟公司發(fā)展步伐、恪盡職守，為公司社會效益和經(jīng)濟效益的增長履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，要充分發(fā)揮管理職責為公司的健康穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻。